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正文:做不到这6点,老板只能随意使唤你
做不到这6点,老板只能随意使唤你
来源:保定人才网2019-08-31

职场上,要想做出成绩出来,就一定要有一定的平台。平台上最需要的就是老板对你的支持。如果老板对你的态度仅仅是使唤,把你当成一种工具的话,那么你要想被提拔就很难了。但是先要被老板认可也不是容易的事情,也是需要一点时间和本事的。一般来说,你如果能做到6点,老板会有很大的可能性提拔你,就看你能不能做到了。


01、让老板感觉到你的忠诚。

如果想取得老板的信任,一定要让老板感觉到你的忠诚,只有老板觉得你是他的人,他才会给你更好的机会。

我听过一个机会,就是一个建筑工人,原本就是一个搬砖的人,但是在一次工地突发事故的情况下,他自己的一条腿都折了,但是还硬是背着老板从废墟中走了出来。而其他的很多工人早就跑掉了。这次事情之后,老板重伤,他的腿也是打了钢钉。

他回到了老家,只能搞搞少量的养殖。两年后的一天,他原来的老板带着一家人到他这来,感激他,原来老板也刚刚恢复,特别来感谢他。后来,老板到哪里都带着他,他的人生才慢慢好起来,不仅仅结了婚生了孩子,还成了老板手下的核心员工。通过事故中员工的表现,老板真正认清了他对自己的忠诚,还有善良。

02、让老板感觉到你给公司做事的态度。

在一个企业的招聘对接上,一个做劳务的老板对企业的老板说,你多喝一杯酒,我多给你一个人,你连续喝5杯,我给你10个人。当然,这是一种生意场合下的伎俩而已。但是老板不能喝,因为才做的胃部切割手术。这个时候,他手下负责招聘的小伙子站了出来,一口气喝了5杯,最后醉倒不省人事。在倒下之前还说了一句话,“给人。”

当然,这种冒险的做法不可取。但是小伙子对待公司事情的态度老板是看在眼里的。老板回到公司后,不仅提拔了,而且加了工资,心里似乎非常高兴的。

03、你能和老板喜欢的人搞好关系。

职场中,一定要和老板喜欢的人搞好关系,不要和老板不喜欢的人成天泡在一起,这是一条潜规则,一般人很难发现。

公司小王和小李,都是实习生,一转眼到了转正的时候了,小王顺利转正了,但是小李却没有能够转正,要么选择继续试用半年,要么选择走人。小李很困惑。

但是老板心里很清楚,小李入职以来,最喜欢和那几个老油条泡在一起,年起轻轻就成天和这些人打麻将,喝酒,难成气候。老板肯定不希望这样的人转正了。

04、你有自己核心的本事或者技术

要想老板看得起自己,一定要有自己的核心本事或者技术。如果你所做的事情,轻易就能被人所代替的话,那么你的价值就很难体现出来了。老板想要的永远是无可替代的人,而不是随便都能抓几个人就能上岗的人。

05、你表示出强烈的进取欲望

老王是一家公司的人事,在这个公司做了将近6年了,可以说老王的徒弟的徒弟都被提拔了,但是老王就是还在原地踏步。这和老王的性格有很大的关系的。

每一次公司例行走流程要给老王机会的时候,让老王去做一个聘职演说都说不好,甚至会拒绝,这样一搞三四次,领导也就不考虑她了,毕竟还有很多年轻人嗷嗷叫着。只能说明老王没有进取欲望,公司想给机会都很难了。


06、你能把关键的事情做好,并做成目视化。

这一点很重要,就是你不仅能把公司需要你做的事情做好,更重要的,还要将事情做成目视化。所谓目视化,就是要让老板看了感觉很舒服,能体现出自己的价值和公司的价值,能够将公司的文化展现出来。这样的话,你一定能给老板眼前一亮的感觉。

如果你能做到上面这6点,就会有很大的可能性被老板提拔,加油吧。


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